僕はこれまで、数百人の書き手と仕事をしてきました。

その中で何度も感じたのは、書く力を持った人は、驚くほどたくさんいるということです。とくに、子育てや家庭と向き合いながら書いている女性たちの文章には、読む人の不安に寄り添う、確かな力がありました。

一方で、その力を安心して育て、続けていける環境は、まだほとんどありませんでした。

深夜、ひとりで画面に向かい、キーボードの音だけが部屋に響く。書くことは、どれだけ仲間がいても、最後は自分との勝負です。うまく書けない日が続き、「価値のあるものを書けている気がしない」と、志半ばで去っていく人の背中を、僕は何度も見送ってきました。そのたびに、出会った頃の、希望に満ちた顔を思い出しました。

だから、仕組みごと変えようと決めました。

僕は、その分野では一流と呼ばれる会社と、公務員の仕事を経験しましたが、その安定を手放し、書き手と一緒に仕事をつくる道を選びました。退職届を出した手が震えていたことを、今でも覚えています。目指したのは、ひとりが稼ぐ場所ではなく、関わる人みんなに報酬が巡る仕組みです。

書人百花では、書いた人が添削を受け、やがて誰かの文章を添削する側に回ります。教える人と教わる人を上下に分けるのではなく、少し先を歩いた人が、振り返って次の人に手を差し出す。その循環の中で、ある添削者の方がこう話してくれました。

人の文章を添削するようになってから、家族や周りの人を、自然に褒めるようになりました。

書く力は、仕事の力であると同時に、人と向き合う力なのだと思います。

AIで文章が作れる時代になりました。それでも、人の悩みがなくなることはありません。相手の不安に共感し、伝わる順番で言葉を届ける力は、これからの時代にこそ、人にしか担えない仕事になっていくはずです。

事業者の皆さまには、その力を持った書き手のチームで、言葉と導線を整えることをお約束します。そして書き手の皆さんには、ひとりで挫折しなくていい場所を、これからも育てていきます。

書く仕事から、書く人生へ。

書人百花　代表仁尾 彰一郎